働く環境

東京都から「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されており、労働環境改善に取り組んでいます。
「健康優良企業 銀の認定」の認証を受け健康経営に取り組んでいます。
完全週休2日制で、年末年始、夏季休暇もあり、年間休日は113日（2023年度）。
2022年度の有給休暇取得日数は平均11日、消化率は平均63％となっています。
全社員がスケジュールを共有することで、希望日に休暇が取得しやすくなっています。
土日祝日に勤務が発生したときは、振替休日を取得していただきます。
残業時間は全社平均値で月17時間程度です。
勤務パターン選択制度により、業務内容、プライベートの予定に合わせて勤務時間を変更することが可能です。
テレワーク制度、ITツールの導入により、効率的に業務ができます。
業務で使用する資格が多数ありますが、資格取得を全面的にサポートします。

東京都産業労働局のテレワーク課題解決コンサルティングの実施事例として掲載されました。
https://workstyle.metro.tokyo.lg.jp/case/637/

一緒に働くメンバー

他業種からの転職者も多く活躍しています。
社員が社長に直接、業務改善を提案する制度もあり、自ら考え実行できる環境です。
30年以上勤続しているベテランから若手まで、社員同士、助け合い、切磋琢磨し業務に取り組んでいます。
社員からのボトムアップでの意思決定を優先した組織運営を目指しています。

40代 男性 営業部

東日本大震災を経て安心・安全にかかわる仕事に就きたいと思い、広告代理店からこの防災設備業に転職しました。全く業界が違ったことが良かったのか業務内容が新鮮で、また充実したOJT制度もあり基礎からしっかり身に着けることができ安心して新たなことにチャレンジすることができます。安心・安全を提供する為に責任感を持って業務に携わることがやりがいです。就業時間、休日の計画が立てやすくワークライフバランスの取り組みによりモチベーションの向上に繋がっています。

40代 男性 設備部

前職の時に消防設備士の資格を取得していたこともあり、転職時に消防設備業につきたいと思い入社しました。資格は持っていても触ったこともない設備を点検・工事する事に初めのうちはなかなか慣れる事が出来なかったのですが、経験豊富な先輩方に何度も教えてもらいました。「前に教えただろ」「仕事は見て覚えろ」みたいな人がいなくて本当によかったです。
相手先の都合により土日出勤や夜間作業もありますが、振替休日や明休みがあるので身体の負担も軽減しますし、内容によっては残業することもありますが、手当は必ず付くのでやりがいを感じます。
これからも経験と知識をつけて、スキルアップしていきたいと思います！

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
業績分配給（賞与）あり　年2回（4月/10月）
功労一時金（退職金）あり（規定あり）
各種制度（慶弔金・社員表彰など）
通勤手当（上限毎月3万円まで）
住宅手当あり（規定あり）
家族手当あり（規定あり）
資格手当あり（規定あり）

研修制度

☆各種資格取得☆
資格取得にかかる費用は会社負担です。
・消防設備士
・消防設備点検資格者
・電気工事士
・防火対象物点検資格者
・防災管理点検資格者
・その他
業務で使用する資格が多数ありますが、資格取得を全面的にバックアップしています。
全社員が入社後1年以内に1種類以上の消防設備士を取得しています。

☆研修☆
試用期間中は研修期間として、点検・工事に同行し事業内容を把握していただきます。
・外部機関を利用した研修
・Eラーニングを利用した研修（会社の指定する科目以外は自己啓発として受講できます）