業界経験・専門スキル不問|完全週休2日制|消防用設備の法人営業スタッフ|正社員|東京都千代田区
- 景気に左右されにくい防災事業で、安定した経営基盤を構築 ! 昇給・賞与や手当など、待遇面も整っています。
- 年間休日120日 × 過度な残業なし × 休暇制度が充実 ! 趣味や家族との時間を大切にできます !
- 営業・接客経験を活かせます ! 社会貢献度の高い業界で、新たなスタートを切りませんか ?
アピールポイント！
平均勤続年数18年 ! 働きやすさの理由は…
日々の仕事に意欲的に取り組める職場環境が、定着率の高さにつながっています。土日祝休みやノー残業デーの導入により、オンオフの線引きが明確な点が魅力です。
勤務時間の選択や突発的な有休取得も可能とするなど、柔軟性を大切にしています。
業務も自身の裁量で進められるため、社員一人ひとりが理想の働き方を追求できる環境です。
安心・安全な暮らしを支える営業職
消防用設備の販売・工事・点検などを提案する、完全反響営業をお任せします。
専門知識は研修などで習得できるため、業界未経験の方もご安心ください !
消防設備は建築物に不可欠であり、災害大国日本における重要性は非常に高いもの。
建物や人々の安全を守るための提案を通じて、社会貢献を強く意識できる仕事です。
専門知識は研修などで習得できるため、業界未経験の方もご安心ください !
消防設備は建築物に不可欠であり、災害大国日本における重要性は非常に高いもの。
建物や人々の安全を守るための提案を通じて、社会貢献を強く意識できる仕事です。
募集要項
| 職種 | 消防用設備の法人営業(完全反響営業) |
|---|---|
| 仕事内容 | 消火器・自動火災報知機などの消防用設備の販売や、工事・定期点検を提案する営業業務をお任せします。 ■提案内容 ・既存メンテナンス物件に対する修繕、改修 ・管理会社、ビルオーナーへの各種定期点検 ・ゼネコンなどへの消火器や避難器具の販売、改修工事 ■エリア 首都圏(一都三県)中心 ※転勤なし ■顧客・営業スタイル 管理会社、ビルオーナー、内装工事業者など、主にBtoB営業 ※8割は既存顧客への提案営業、2割は新規顧客への反響営業です。 飛び込みはなく、お客様とじっくり関係を構築できます。 ＜入社後の流れ＞ ▼設備社員に同行し、点検・工事業務を経験 ▼営業社員に同行し、引き継ぎ、小規模な新規案件・物件の対応 ▼営業担当として、既存顧客や新規問い合わせの対応 ※1年程度を予定していますが、習熟速度を考慮して進めていきます！ ＜充実のフォロー体制＞ 費用会社負担の資格支援で、スキルアップをサポートしています。 取得後は報奨金や資格手当も支給されるため、ワークモチベーションにつながる環境です。 社内外研修やeラーニングなどの教育体制も整え、専門性を高めたい社員を応援しています！ ＜職場環境＞ 部署や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、助け合う風土が根付いています。 メーカーや不動産営業など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 子育て世代や、20～30代の若手社員も在籍しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 325,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：15日締・25日払い ・昇給：年1回/10月 ・賞与：年2回/4,10月 ※規定あり 【手当】 ・住宅手当：上限10,000円/月 ※所有形態、年齢制限なし ・家族手当：未就学の子がいる被扶養配偶者10,000円/月、子ども(高校生まで)10,000円/月 ・資格手当：甲種消防設備士 3,000円/月、乙種消防設備士 1,500円/月 など ・通勤手当：上限30,000円/月 【収入例】 ■月収300,000円・年収4,200,000円程度(入社3年目/40代前半/中途入社/業界未経験) ※扶養親族(配偶者・子1人)、借家、残業月20時間程度 の場合 |
| 研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ・研修制度 ・制服貸与 ・社員旅行 ・資格取得支援制度 ※費用会社負担、報奨金あり ・慶弔金 ・社員表彰 ・退職金制度 |
| 勤務先 | 本社 |
| 勤務地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-7-10 |
| 通勤アクセス | ・JR「神田駅」(西口)より徒歩4分 ・東京メトロ「神田駅」(1出口)より徒歩約5分 ・東京メトロ「大手町駅」(A2出口)より徒歩6分 ・転勤なし ・リモートワーク規定あり ※入社1年以上の希望者に許可制として実施 ※終日は原則不可 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・残業平均20時間/月 ・ノー残業デーあり ※毎月第3水曜日 ＜勤務パターン選択制度あり＞ 【早出】7:30～16:30 【遅出】9:00～18:00 など 点検開始時間や、プライベートの予定に合わせて働けます！ ■スケジュール例 8:15 出社 8:30～9:00 事務処理 ※メールチェック、書類確認 9:30～10:00 改修提案 ※工事内容説明、見積提出 11:00～12:00 顔合わせ、現地確認 12:00～13:00 休憩 13:30～14:30 改修工事の消防検査立ち会い 15:30～18:30 事務処理、社内打ち合わせ 18:30 退社 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日程度 ・完全週休2日制 ※土曜、日曜 ※休日出勤の場合、原則振替休日を取得 ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※6ヶ月経過後10日付与 (2023年度 取得率66%/全社平均11.5日) ・連休取得OK ・長期連休取得OK |
| 応募条件 | ◆業種未経験OK ◆第二新卒OK ◆転職回数不問 ◆異業種からの転職OK ◆ブランクOK ◆主婦(夫)活躍中 ◆20代,30代 活躍中 【必須条件】 ・普通自動車免許 ※AT限定可 会社指定の教習所で運転講習の受講も可能です。 ・営業または接客経験 ※業界は問いません！ 【ぜひご応募ください！】 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・企業の成長のため、ともに歩んでいただける方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接(最大3回) → 内定 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いします。 面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 ◆面接では、不明点や気になることを気軽に質問してください！ あなたとお話しできることを楽しみにしています！ ※応募フォームからご応募いただきましたら【honsha@shinohara-bosai.co.jp】より応募書類送付先のご案内を原則2営業日以内にお送りします。 （Gmail等では、プロモーション・迷惑メールに振り分けられてしまうことがありますので、各種フォルダーもご確認ください。） 2営業日以内にメールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
2023年社員旅行にて
企業PR
『シノハラ防災株式会社』では、消防用設備の点検・工事、防火管理など、防災事業を展開しています。
創業(1948年)からの歴史を守りながらも、時代の傾向に合わせた組織体制を構築。
「健康優良企業 銀」「TOKYO働き方改革宣言企業」「経済産業省事業継続力強化計画」の認定を取得しています。
さらに社員が社長へ業務改善を直接提案する制度もあり、現場の声を吸い上げる風土が根付いています。
老舗企業の安定性、多様化する働き方に応える革新性を併せ持った企業です。
成長を続ける当社で、ぜひ一緒に働きましょう!
企業情報
| 社名 | シノハラ防災株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区内神田2-7-10 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 徹 |
| 設立 | 1967年5月20日（1946年6月創業） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 |
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| 加盟団体 |
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| 登録 |
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| 公式HP | http://www.shinohara-bosai.co.jp/ |